Att löneväxla till fler semesterdagar ger dig möjlighet till mer och längre ledighet, men sänkningen av bruttolönen har samma nackdelar som vid andra typer av löneväxlingar. Både lagstadgade och kollektivavtalade pensioner, försäkringar och ersättningar kan påverkas. Den som har sparade semesterdagar den 30 november kan inte byta semesterdagstillägget mot lediga dagar nästkommande år. Kan jag spara de lediga dagarna? De extra lediga dagarna måste tas ut under det kalenderår som överenskommelsen gäller. Möjlighet till extra semesterdagar! Från Lärarförbundet Västervik 2015-12-21 Mer från avdelningen Som en julklapp till våra medlemmar med semesteranställning i Västerviks kommun har vi idag slutit ett avtal mellan Västerviks kommun som arbetsgivare och Lärarförbundet. Runt 1 000 kommunanställda valde i fjol bort sin semesterersättning och tog istället ut fler semesterdagar. Men den möjlighet har inte alla. Jag har redan valt bort semesterersättning mot extra semesterdagar. Jag har nu 37 dagars semester. ... Jag försökte för ett par år sedan att få mer semester istället för lönehöjning, men arbetsgivaren sa att de inte kunde göra så. Synd, jag har hellre mer ledigt än mer pengar. Per Malmquist 2017-06-13. Fördelen med extra semesterdagar i stället för semestertillägget är en minskad lönekostnad för kommunen. – Men det finns ju även nackdelar genom att de som jobbar får en högre arbetsbelastning när andra har semester. Men det anses ändå vara en god … Att byta semesterdagstillägg mot fler semesterdagar är ingen jättefråga för Kommunals medlemmar, ännu. På cirka 10-15 ställen runt om i landet är lokala semesteravtal tecknade eller på gång, visar Kommunalarbetarens rundringning till Kommunals avdelningar. Har du till exempel 3 extra semesterdagar, så blir procentsatsen som du ska multiplicera den utbetalda lönen under intjänandeåret med 12 procent + (3 x 0,48 procent) = 13,44 procent. För att få din semesterlön per semesterdag så delar du den totala semesterlönen med 28. Du kan som mest alltså bara spara till 25 extra semesterdagar ... begärde en Unionenmedlem sin tidigare arbetsgivare i konkurs för att få ut semesterersättning. Om du slutar ditt jobb innan du hinner ta ut din semester ska du få ut de pengarna i semesterersättning istället. Vad gäller om jag avstår löneförhöjning mot extra semester? Du måste ta ut minst 20 semesterdagar varje år. ... Om antalet sparade dagar överstiger 40, får du kontant ersättning för de överskjutande dagarna. För semesterdagar som inte ... istället löser det genom en semesterersättning för sparade ... mycket när kollegor är sjuka och jobbar extra. Om du har avtalat om fler semesterdagar anger du det antalet istället ... Vad är semesterersättning? Populärt med fler semesterdagar istället för semesterdagstillägg. 2012-08-28. Det kan vara en usel idé att byta bort övertidsersättning mot extra semesterdagar. Jobbar du mer än 20 timmar kvalificerad övertid (alltså efter åtta på kvällen och före sex på morgonen) om året tjänar du mer på att ha kvar övertidsersättningen. För att räkna ut antalet semesterdagar för en intermittent anställd används följande beräkningsformel: ... Semesterersättning % ... Om en anställd har en avvikande inställning i personalregistret hämtas istället uppgiften om procentregeln ifrån den anställdas personalkort. För mig har det inneburit att jag bytt ut semesterersättning mot xtra semesterdagar tex: ville bara påpeka detta så inte alla tror att löneväxla alltid är dåligt! 0 Svara Har du arbetat i din anställning hela året har du rätt till semesterlön för alla semesterdagar. Om inte, blir vissa semesterdagar obetalda. ... Om din anställning upphör innan du tagit ut all intjänad semester, får du istället semesterersättning. Den beräknas på samma sätt som semesterlönen. Semesterersättning betalas i vissa fall ut istället för semesterlön. T ex när en anställd säger upp sig. Semestertillägg är tillägget till den vanliga lönen som gör att den anställde når upp i den semesterlön som han eller hon har rätt till, enligt antingen semesterlagen eller annat avtal. Timanställda kan också ha semesterrätt istället för semesterersättning. Då skall man välja "Semesterrätt" i rullgardinen "Semester" i fliken "Anställningsuppgifter", samt ange antalet semesterdagar. Du skall ha 25 dagars betald semester, men dessa dagar är självklart mindre värda om du jobbar 80% istället för 100%. Jag misstänker att din arbetsgivare, AG, tänker sig att de skall ge dig 20 fullt betalda semester dagar och fem obetalda. Semesterersättning är den summa pengar som man tilldelar en anställd som slutar och inte tagit ut en viss semester ännu för året som gått. Det är således ersättning för sparade semesterdagar som ännu inte använts. Lagen pratar om, och skiljer på, semesterledighet, semesterlön och semesterersättning. Dessa kallas tillsammans för semesterförmånerna. Lagen utgör en slags grundbestämmelse, men säger också att man genom kollektivavtal får … Den största fördelen för arbetsgivaren är att istället för sociala avgifter, som denne vanligtvis måste betala rörande samtliga bruttolöner, tillåts betala en fördelaktig skatt på det överenskomna beloppet som avsätts i form av löneväxling. Semesterersättning oavsett om man har semester eller inte? Vad gäller för läkarbesök under arbetstid? Får jag semesterersättning om jag är anställd som extra? Semesterlagen ger rätt till 25 semesterdagar varje semesterår och rätt till semesterlön för den som har tjänat in det. Om du har en tidsbegränsad anställning får du inte semesterdagar utan istället en så kallad semesterersättning, ett extra tillägg på lönen. Lättillgänglig information om diskrimineringslagarna. Exempelvis trakasserier och sexuella trakasserier *exklusive ob-tillägg och semesterersättning. Källa: Handels. Har du några funderingar över din lön eller misstänker att den inte stämmer? Löneväxling innebär i praktiken att man som anställd byter en del av sin bruttolön mot en annan förmån som arbetsgivaren finansierar. Jag påstår att det Värdera förmånen innan du beslutar dig. Det kan finnas både för- och nackdelar med en löneväxling och du bör vara försiktig. Skriv avtal om du löneväxlar. Kyrkomusikernas Riksförbund - yrkesförbundet för svenska kyrkomusiker ... Semesterdagar. LO är en samlande kraft för 14 fackförbund. Tillsammans kämpar vi för ett bättre arbetsliv.
2017: extra semesterdagar istället för semesterersättning | Travel Theme by: D5 Creation | Powered by: WordPress